知名师-学管理：世界最具影响力的十大管理大师
世界上最具影响力的十大管理大师，一文介绍了世界上最有影响力的十大管理大师。
彼得·德鲁克、彼得·圣吉、约翰·科特、迈克尔·波特、加里·哈默尔；
亨利·明茨伯格、克里斯·祖克、汤姆.彼得斯、诺尔·迪奇、高登·唐诺森。
一、彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)
教育背景：先后在奥地利和德国受教育，年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家，于年获法兰克福大学法学博士。
思想/专长：现代管理之父
评价/荣誉：年6月20日，美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
服务过的客户包括：年移民美国，曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问。年到年任贝宁顿学院哲学教授和政治学教授。受聘为当时全世界最大企业——通用汽车公司的顾问。年起任纽约大学商业研究院管理学教授。
出版物：
年将心得成果编辑为《公司的概念》一书出版，对大企业的组织与结构有详细而独到的分析。
年出版《管理实践》一书，从此将管理学开创成为一门学科(discipline),从而奠定管理大师的地位。
年出版的巨著《管理：任务，责任，实践》则是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供的系统化教科书。
德鲁克的著作多达30余本，传播及多个国家，甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。
二、彼得·圣吉(PeterM.Senge)
教育背景：年出生于芝加哥，是麻省理工学院的博士
思想/专长：强调在工作场所中人的价值的基本定位
简介：是国际组织学习协会(SocietyforOrganizationalLearning，简称SoL)的创始人和主席。国际组织学习协会是一个由致力于“人和组织的互赖发展”的企业、学者和顾问们所组成的全球性社团。
评价/荣誉：顶尖管理大师《金融时报》(年)；十大管理大师之一《商业周刊》(年10月)；被誉为继彼得·德鲁克之后，最具影响力的管理大师。
代表作：《第五项修炼：学习型组织的艺术和实践》
三、约翰·科特(JohnP.Kotter)
教育背景：曾就读于麻省理工学院和哈佛大学，年开始任职于哈佛商学院。
思想/专长：领导与变革
简介：年被哈佛商学院授予终生教授，是哈佛大学历史上获此殊荣的最年轻的二人之一。
评价/荣誉：因改革哈佛商学院研究生课程设计而受到埃克森奖；因提出企业领导的新观点而获JSK奖；因撰写最佳哈佛商业评论文章而两次获麦肯锡奖；因著作《松下领导学》而获《财经时代》的全球商务书籍奖
出版物：《领导究竟应该做什么》、《领导变革》、《松下领导学》、《新规则》、《企业文化与经营业绩》、《变革的力量：领导与管理的差异》、《现代企业的领导艺术》、《总经理》、《权力与影响》、《组织动态学》、《企业成功转型8步骤》。
四、迈克尔·波特（MichaelPorter）
教育背景：毕业于普林斯顿大学，后获哈佛经济学博士学位。
思想/专长：竞争战略思想
简介：波特博士的竞争战略课程是哈佛商学院必修课之一。他先后获过威尔兹经济学奖(WellsPrizeinEconomics)、格雷厄姆-都德奖(GrahamandDoddAward)、亚当·斯密奖(AdamSmithAward)、查尔斯·库利奇奖(CharlesCoolidgeParlinAward)等，还获麦肯锡奖(McKinseyAwards)。
出版物：《竞争战略》(CompetitiveStrategy:TechniquesforAnalyzingIndustriesandCompetitors)一书出版了53次，被译为17种文字；另一著作《竞争优势》(CompetitiveAdvantage:CreatingandSustainingSuperiorPerformance)也再版32次。
五、加里·哈默尔（GaryHamel）
思想/专长：伦敦商学院——国际战略管理
简介：加里·哈默尔是Strategos的创始人和董事长，也是伦敦金融学院“战略与国际管理”的访问学者。美国《财富》杂志也称他为“当今商界战略管理的领路人”。在与他齐名的另一位管理学大师彼得·圣吉眼中，哈默尔是“西方世界在战略领域最具影响力的思想家”。哈默尔还是“战略意图”(Strategicintent)、“核心竞争力”(Core